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Sondages de mobilisation

Amélio est optimisé pour les consultants en RH qui souhaitent faciliter le processus du sondage organisationnel en plus d’offrir un sérieux avantage sur leurs compétiteurs.

Des diagnostics organisationnels plus faciles que jamais.

Amélio simplifie les sondages organisationnels chez vos clients en plus de vous offrir une analyse inégalée pour avoir le plus grand impact lors de chaque mandat.

Consultants en RH, découvrez en quelques minutes ce que la plateforme Amélio fera pour vous!

Explorer la solution et vos bénéfices

Voir une démonstration rapide du diagnostic organisationnel

Qu'est-ce qu'Amélio offre de plus que Survey Monkey ou Google Forms?

Comment les consultants utilisent-ils/elles Amélio dans leurs mandats?

Notre histoire

Quel est le processus d'implantation chez un client?

Doit-on intégrer Amélio à son offre de services?

ⓘ Info subventions & PACME

Nos services sont subventionnés par le programme PACME. Les diagnostics doivent être effectués d’ici au 30 septembre. C’est l’occasion idéale de tester Amélio avec vos clients pour saisir tout l’impact que l’outil aura dans vos mandats.

Les consultants intégreront fréquemment le coût d’Amélio directement dans leur offre de services comme étant l’outil technologique qui sera utilisé pour faire la prise de mesure de la mobilisation. 

Avez-vous un projet en tête?

Que vous ayez encore des questions ou que vous soyez prêts à débuter, contactez-nous pour en discuter.
Transformez votre processus de sondage de mobilisation en avantage concurrentiel aujourd’hui.

Un projet simple et rapide

Faire un sondage de mobilisation est simple et facile à mettre en place avec Amélio. 
Voici les étapes complètes d’un sondage de mobilisation.

1. Importer les données d'employés et choisir votre sondage

Votre client fait un export de sa liste d’employés à partir de son SIRH ou d’une liste Excel. L’équipe d’Amélio s’occupera de faire l’implantation et nous importerons des données telles que le département, le bureau, l’âge ou les années de service. Ces données serviront à créer un lien unique pour chaque employé et profiter d’une analyse approfondie des résultats de mobilisation.

Entre-temps, nous vous inviterons à revoir le questionnaire de sondage pour s’assurer qu’il s’applique bien à votre client. Vous pourrez ajuster le questionnaire à sa culture d’entreprise et y mettre votre touche personnelle.

2. Communiquer aux employés

Une première communication doit être faite aux employés pour leur indiquer qu’ils recevront un sondage de satisfaction de la part d’un fournisseur externe pour préserver leur anonymat.

Le moyen le plus efficace est de présenter le sondage de satisfaction des employés en quelques minutes aux employés à travers une rencontre ou une communication en cascade. Amélio fournit plusieurs contenus pour vous aider à présenter l’initiative facilement et ainsi atteindre des taux de réponse de 95 %.

3. Lancer le sondage

Chaque employé reçoit un lien personnalisé vers son sondage à la date que vous décidez. Il n’a pas besoin d’identifier son gestionnaire, son département ou son âge… Toutes ses données personnelles sont gérées grâce au lien personnalisé pour lui offrir la meilleure expérience de sondage.

4. Analyser les résultats

Vous aurez accès aux résultats en temps réel. Vous pourrez décider de quelle façon vous souhaiterez que votre client y ait accès… Souhaitez-vous faire une présentation au client, partager l’accès aux résultats à l’équipe exécutive ou même à chaque gestionnaire.

Les rapports de mobilisation identifient clairement les préoccupations et enjeux afin d’améliorer le climat de travail.

5. Compléter votre mandat avec votre client en ayant des données précises en main.

Les petits détails qui font de chaque projet un succès

Démarrage facile

Démarrer avec Amélio est très rapide. Le client fait un export de son SIRH ou de sa liste Excel et l’équipe d’Amélio s’occupe de toute l’implantation. 

Sondages de mobilisation étudiés

Débutez rapidement grâce à notre sondage de 65 questions établi selon les plus récentes études scientifiques sur la mobilisation.

Analytique & segmentation

L’analyse est l’élément essentiel de tout projet de mobilisation : vous devez identifier chaque équipe ou gestionnaire nécessitant des ajustements pour mieux performer.

Rapports pour la direction

Amélio produit une analyse prête à intégrer dans vos rapports pour vous concentrer sur ce qui compte le plus. Faites ressortir ce qui est important pour la direction.

Mesure continue

Nos clients adorent mesurer l’engagement en continu grâce à nos sondages récurrents lorsque le diagnostic organisationnel a été effectué. Cela vous permettra de garder contact avec vos clients.

Entrevues de départ et d'intégration

L’outil permet d’obtenir une idée claire et transparente sur les raisons de départ de vos employés grâce aux sondages anonymes de départ. 

Multi-écrans et bilingue

L’outil fonctionne aussi bien sur l’ordinateur, sur une tablette que sur un téléphone. Amélio supporte entièrement l’anglais et le français. Les résultats sont compilés pour toutes les langues ensembles. 

Lancement et rappels automatisés

Les rappels de sondage entièrement automatisés nous permettent d’atteindre des taux de réponse de jusqu’à 95 %. La gestion est simplifiée au maximum.

Avez-vous un projet en tête?

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Transformez votre processus de sondage de mobilisation en avantage concurrentiel aujourd’hui.

Amélio

La mobilisation des employés est essentielle pour performer. L’outil Amélio mesure la satisfaction des employés et accompagne les organisations pour créer une culture d’entreprise inspirante.

 Amélio est reconnue parmi les meilleurs outils de mobilisation.

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