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Écoutez vos collaborateurs

Tout est là pour mieux comprendre le climat de travail et miser sur la qualité de vie au travail (QVT); enquête de satisfaction, intégration et interview de départ.

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Chaque manager reçoit un plan d’action automatisé basé sur les résultats de son équipe pour l’aider à créer un meilleur lieu de travail et une communication bidirectionnelle ouverte.

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Decathlon
Emilie Pelletier

Émilie Pelletier, CRIA

Responsable nationale RH, Décathlon Canada

« Nous voulions un outil plus agile et ayant une mesure précise de l’engagement en temps réel.

Non seulement Amélio répond à nos exigences, mais en plus, cette plateforme permet d’appliquer de manière très concrète les valeurs de bien-être des collaborateurs, chères à Décathlon. »

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