développeur web SÉNIOR

Construis l’histoire avec nous.

Développeur(euse) web sénior fullstack (principalement Back-end)

Cherches-tu une carrière qui t’amènera à devenir directeur des technologies (CTO) rapidement? Si tu es à la hauteur des défis, on peut t’offrir cette croissance très rapidement chez Amélio puisque le poste est disponible.

Si tu cherches une carrière où ton travail quotidien fera une différence positive pour des milliers d’utilisateurs, avoir des opportunités de croissance très rapides, un endroit où tu peux choisir la meilleure façon de faire ton travail pour accomplir nos objectifs communs et où tu peux participer à la stratégie de croissance de l’entreprise, tu as trouvé ton petit coin de bonheur.

Nous cherchons un développeur polyvalent, autonome et maître de ses livrables. En fait, on cherche une personne qui a envie de vivre l’aventure entrepreneuriale, apprendre rapidement, faire sa marque et participer aux choix technologiques.

Qui sommes-nous

Amélio est une jeune entreprise en forte croissance développant une application SAAS aidant les entreprises à créer une expérience de travail inspirante grâce à des outils de mobilisation et d’analytique RH. En quelques années, l’entreprise s’est rapidement démarquée grâce à sa technologie d’avant garde auprès de plus de 400 entreprises et des dizaines de milliers d’employés au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Amélio est jeune et il y a encore beaucoup à construire pour accélérer notre développement international. C’est le plaisir de la jeune entreprise : il y a énormément de place pour la créativité, avoir un impact concret et participer aux choix stratégiques de l’entreprise.

Le poste de développeur chez Amélio, c’est…

Travailler sur un produit SAAS stimulant bâti pour le long-terme et où les livrables ont beaucoup d’impact. Le produit final est beau et plaisant à construire;
Développer de nouvelles fonctionnalités et participer à l’automatisation du marketing dans une optique de croissance par le produit (product-led growth).
Participer aux choix technologiques liés au développement de l’application;
Élaborer, développer, tester (automatiquement, préférablement) et déployer toutes les couches applicatives de la solution web;
Optimiser les processus de développement et méthodologies internes;
Contribuer au maintien de bonnes pratiques de développement (ex. révision de code, déploiement continu);
Se montrer imputable de ses livraisons et gérer les priorités;
Développer des API d’intégrations avec d’autres solutions;
Participer à la stratégie en apportant des idées nouvelles pour accélérer notre croissance / Concevoir le futur des technologies RH avec une équipe de passionnés et multidisciplinaire;

Les compétences et aptitudes que nous recherchons

Au moins 3 ans d’expérience en développement web SAAS. Sinon, démontrer des projets personnels dignes de nous faire tomber de notre chaise – on est preneurs! ;
Avoir une attitude intrapreneuriale et axée sur le résultat;
Être un bon communicateur, comprendre l’objectif et nous y amener;
Bonne connaissance de l’environnment Microsoft (Azure, Devops, Visualstudio);
Maitriser les WebAPI;
Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et d’une grande autonomie;
Posséder une grande curiosité d’affaires – On est une jeune entreprise très dynamique. C’est stimulant et c’est ce qui différencie le quotidien de bien d’autres organisations. En échange, on recherche quelqu’un qui veut vivre l’aventure et aller au-devant des embûches de parcours;
Être bilingue (anglais-français) tant à l’oral qu’à l’écrit est essentiel (Il n’est pas requis d’être parfaitement bilingue, un niveau minimum de 6/10 nous conviendra très bien) ;
Avoir une expérience dans les intégrations avec d’autres systèmes et/ou l’Active Directory est un grand atout;

Les technologies que nous utilisons

Détenir une forte expertise dans les technologies suivantes est essentiel pour bien démarrer ensemble :

Backend : C#, .NET 6
Frontend : React Typescript, Javascript, ES6, Jquery, HTML5, CSS
BD : Mongo DB
Devops : VisualStudio.com, Azure, Docker

Ce n’est pas un enjeu si tu ne maîtrises pas toutes les technologies, ça s’apprend. On cherche avant tout un passionné qui veut aller au bout des choses et qui apprend rapidement.

postuler à ce poste

Si ce poste t’intéresse, fais-nous parvenir ton CV à [email protected].

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Nous souhaitons la bienvenue à toutes et à tous!

Pourquoi Amélio?

Amélio est une jeune entreprise très dynamique où tu auras un impact concret sur ce que nous construisons. Si tu cherches un emploi où tu peux réellement créer, être autonome et faire vivre tes idées, tu est au bon endroit! Puisque l'entreprise est en forte croissance, c'est la plus belle opportunité pour grandir rapidement avec nous, multiplier tes talents et atteindre de nouveaux échelons grâce à la au développement rapide d'Amélio.

On a plein de choses à t'offrir qui font toute la différence pour se coucher épanoui après une bonne journée de travail.

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Horaire flexible, « pour de vrai »

Décide de ton horaire, profites du soleil en fin d'après-midi si tu préfères travailler le soir. Il suffit d'être disponible pour les réunions d'équipe et à certaines heures communes.

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Commission sur toutes tes références de vente

Peu importe ton poste, on est une équipe et on avance dans la même direction. Nous avons une mentalité de succès collaboratif. Reçois une commission de vente pour chaque client que tu auras référé à notre équipe de vente.

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Travaille à distance

Nous sommes une équipe décentralisée. Travaille de chez toi, du café au coin de la rue ou vient au bureau, décide de ce qui te plaît, ça nous conviendra 😉 Après la pandémie, on demeure en télétravail.

Opportunités grandissantes

La compagnie grandit, tout comme les possibilités pour chaque membre de l'équipe. Nous misons avant tout sur le potentiel et les intérêts de notre équipe pour ajuster les responsabilités.

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De l'espace pour tes idées

Nous sommes à l'écoute et nous offrons beaucoup d'espace pour propulser les idées nouvelles qui nous permettront d'innover et de faire mieux que ce que nous faisons déjà.

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Du plaisir au travail et en équipe

Que ce soit à distance ou en présentiel, on s'assure d'avoir des moments de bonheur tous ensemble. Joignez-vous aux activités rassembleuses comme le souper-croisière sur la bateau mouche, le camping d'équipe, les spectacles d'humour, etc...