Construis l’histoire avec nous.

Cherches-tu une carrière qui t’amènera à devenir directeur des technologies (CTO) rapidement? Si tu es à la hauteur des défis, on peut t’offrir cette croissance très rapidement chez Amélio puisque le poste est disponible.

Si tu cherches une carrière où ton travail quotidien fera une différence positive pour des milliers d’utilisateurs, avoir des opportunités de croissance très rapides, un endroit où tu peux choisir la meilleure façon de faire ton travail pour accomplir nos objectifs communs et où tu peux participer à la stratégie de croissance de l’entreprise, tu as trouvé ton petit coin de bonheur.

Nous cherchons un développeur polyvalent, autonome et maître de ses livrables. En fait, on cherche une personne qui a envie de vivre l’aventure entrepreneuriale, apprendre rapidement, faire sa marque et participer aux choix technologiques.

Qui sommes-nous

Amélio est une jeune entreprise en forte croissance développant une application SAAS aidant les entreprises à créer une expérience de travail inspirante grâce à des outils de mobilisation et d’analytique RH. En quelques années, l’entreprise s’est rapidement démarquée grâce à sa technologie d’avant garde auprès de plus de 400 entreprises et des dizaines de milliers d’employés au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Amélio est jeune et il y a encore beaucoup à construire pour accélérer notre développement international. C’est le plaisir de la jeune entreprise : il y a énormément de place pour la créativité, avoir un impact concret et participer aux choix stratégiques de l’entreprise.

Le poste de développeur chez Amélio, c’est…

• Travailler sur un produit SAAS stimulant bâti pour le long-terme et où les livrables ont beaucoup d’impact. Le produit final est beau et plaisant à construire;
• Développer de nouvelles fonctionnalités et participer à l’automatisation du marketing dans une optique de croissance par le produit (product-led growth).
• Participer aux choix technologiques liés au développement de l’application;
• Élaborer, développer, tester (automatiquement, préférablement) et déployer toutes les couches applicatives de la solution web;
• Optimiser les processus de développement et méthodologies internes;
• Contribuer au maintien de bonnes pratiques de développement (ex. révision de code, déploiement continu);
• Se montrer imputable de ses livraisons et gérer les priorités;
• Développer des API d’intégrations avec d’autres solutions;
• Participer à la stratégie en apportant des idées nouvelles pour accélérer notre croissance / Concevoir le futur des technologies RH avec une équipe de passionnés et multidisciplinaire;

Les compétences et aptitudes que nous recherchons

• Au moins 3 ans d’expérience en développement web SAAS. Sinon, démontrer des projets personnels dignes de nous faire tomber de notre chaise – on est preneurs! ;
• Avoir une attitude intrapreneuriale et axée sur le résultat;
• Être un bon communicateur, comprendre l’objectif et nous y amener;
• Bonne connaissance de l’environnment Microsoft (Azure, Devops, Visualstudio);
• Maitriser les WebAPI;
• Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et d’une grande autonomie;
• Posséder une grande curiosité d’affaires – On est une jeune entreprise très dynamique. C’est stimulant et c’est ce qui différencie le quotidien de bien d’autres organisations. En échange, on recherche quelqu’un qui veut vivre l’aventure et aller au-devant des embûches de parcours;
• Être bilingue (anglais-français) tant à l’oral qu’à l’écrit est essentiel (Il n’est pas requis d’être parfaitement bilingue, un niveau minimum de 6/10 nous conviendra très bien) ;
• Avoir une expérience dans les intégrations avec d’autres systèmes et/ou l’Active Directory est un grand atout;

Les technologies que nous utilisons

Détenir une forte expertise dans les technologies suivantes est essentiel pour bien démarrer ensemble :

• Backend : C#, .NET 6
• Frontend : React Typescript, Javascript, ES6, Jquery, HTML5, CSS
• BD : Mongo DB
• Devops : VisualStudio.com, Azure, Docker

Ce n’est pas un enjeu si tu ne maîtrises pas toutes les technologies, ça s’apprend. On cherche avant tout un passionné qui veut aller au bout des choses et qui apprend rapidement.

Si ce poste t’intéresse, fais-nous parvenir ton CV à [email protected].

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Nous souhaitons la bienvenue à toutes et à tous!

Nous sommes des fervents du télétravail! Notre équipe est décentralisée et nous travaillerons majoritairement à distance. Avec le télétravail, finit la perte de temps dans le transport et le trafic! Travaille de chez toi en pyjama si tu le souhaites, au café du coin ou sinon viens nous voir dans notre espace de travail collaboratif. Si tu préfères le travail de bureau ou avec un peu de compagnie, nous avons un pied à terre à Montréal Cowork. Les bureaux sont superbes et on profite de bons moments avec des 5 à 7 mensuels et festifs!