La solution #1 pour engager et fidéliser vos collaborateurs

Amélio est une plateforme d’analyse avancée pour diagnostiquer votre climat de travail, mener des enquêtes sur l’engagement en temps réel et créer une ambiance de collaboration au sein de vos équipes.

Résultats

Saviez-vous que

7%

Seuls 7% des salariés en France s’estiment investis dans leur emploi

Ref: Gallup, State of the Global Workplace: 2021 report

20%

Moins de 20% des DRH / RRH ont un outil permanent en place pour mesurer la QVT

Ref: L’Entrepreneur, 2021

53%

En France, 53% des salariés déclarent ne jamais bénéficier de feedback

Ref: CSP DOCENDI, Culture du feedback, 20221

90%

Plus de 90% des salariés en France veulent donner un sens à leur travail

Ref: CESI / Ipsos, 14e Observatoire Social de l’Entreprise, 2020

Amélio est la plateforme la plus complète pour vous aider à engager et motiver vos collaborateurs

Enquêtes sur l'engagement

Nous avons transformé les enquêtes sur l’engagement des collaborateurs pour les rendre faciles et efficaces. Amélio aide les responsables RH, les managers et les cadres à comprendre ce qu’ils doivent faire pour mobiliser et fidéliser leurs collaborateurs.

Coaching personnalisé pour les managers

Lorsque vous avez écouté et appris de vos collaborateurs, il est temps d’agir. Amélio proposera à chaque manager un plan d’action automatisé basé sur les résultats de sa propre équipe pour l’aider à créer un meilleur lieu de travail, le plus rapidement possible.

Outils pour valoriser la marque employeur

Se sentir apprécié au travail est la raison n°1 pour laquelle les collaborateurs sont heureux dans leur travail. De vrais changements positifs se produisent grâce à la reconnaissance par les pairs dans la plateforme Amélio. Les collaborateurs participent également à la stratégie de croissance de l’entreprise.

Découvrez pourquoi Amélio est la solution choisie par plusieurs centaines d’organisations innovantes
Note: Carousel will only load on frontend.
Émilie Pelletier, CRIA

Responsable nationale RH, Décathlon Canada

Nous voulions un outil plus agile et ayant une mesure précise de l’engagement en temps réel.

Non seulement Amélio répond à nos exigences, mais en plus, cette plateforme permet d’appliquer de manière très concrète les valeurs de bien-être des collaborateurs, chères à Décathlon.

Decathlon
Frédérick Blanchette, CRHA

Président, Solertia

Amélio est intégré à notre pratique de gouvernance. L’engagement peut rester stable mois après mois, mais les forces et les domaines à améliorer dans notre culture changent et cette pratique nous permet de les revoir.

Je ne pourrais pas gérer des équipes sans Amélio.

Solertia
Émilie Pelletier, CRIA

Responsable nationale RH, Décathlon Canada

Nous voulions un outil plus agile et ayant une mesure précise de l’engagement en temps réel.

Non seulement Amélio répond à nos exigences, mais en plus, cette plateforme permet d’appliquer de manière très concrète les valeurs de bien-être des collaborateurs, chères à Décathlon.

Decathlon

Prêt à créer un lieu de travail inspirant?

Démarrer avec Amélio est facile, simple et rapide. 
Transformez votre culture d’entreprise en un avantage concurrentiel dès aujourd’hui.

Analyse complète de l’engagement

Identifiez vos forces et vos faiblesses en un coup d’oeil avec des rapports puissants.

Tableau de bord pour managers & RH

Le managers et les RH ont accès à leur propre tableau de bord des résultats de l’engagement. Les rapports sont faciles à comprendre; ils comprennent 12 facteurs d’engagement et 38 sous-facteurs identifiant vos plus grandes forces et vos plus grands problèmes.

Amélioration continue

Sans mesure, comment savoir si vous vous améliorez vraiment ou s’il y a un retour sur investissement? Amélio capte les tendances et mesure l’impact de vos actions sur chaque facteur de l’engagement. S’il n’y a pas de progrès positifs, c’est un signe que nous devons changer de stratégie.

Prioriser les actions

Ciblez les priorités de chaque équipe et agissez sur ce qui est vraiment important pour chacune d’elles. Amélio propose une analyse rapide de l’engagement par département, manager, profession, niveau d’employé, lieu, âge ou années de service.

Responsabiliser les managers de service

L’engagement des équipes n’est pas seulement une stratégie RH. Il s’agit d’une responsabilité partagée par tous les membres de l’organisation. Chaque manager obtient une vue détaillée de ses équipes afin d’améliorer le climat de travail dans son pôle.

Prioriser les actions

Ciblez les priorités de chaque équipe et agissez sur ce qui est vraiment important pour chacune d’elles. Amélio propose une analyse rapide de l’engagement par département, manager, profession, niveau d’employé, lieu, âge ou années de service.

Responsabiliser les leaders de secteur

L’engagement des équipes n’est pas seulement une stratégie RH. Il s’agit d’une responsabilité partagée par tous les membres de l’organisation. Chaque responsable de secteur obtient une vue détaillée de ses équipes afin d’améliorer le climat de travail dans son pôle.

Comprendre l’engagement des collaborateurs

Les résultats des enquêtes sur l’engagement vous en disent long sur la satisfaction de vos collaborateurs. Les feedbacks qualitatifs offrent des indices essentiels pour comprendre comment s’améliorer en tant qu’organisation.

Ciblez précisément les priorités pour votre entreprise et mesurez le résultat de vos actions en temps réel.

Amélio fournit tout ce dont vous avez besoin pour mesurer et comprendre l’engagement de vos collaborateurs

Facile à démarrer

Démarrer avec Amélio est très rapide. Exportez de votre SIRH, décidez de la date de lancement et nous nous occupons de l’ensemble du projet.

Enquêtes d'engagement étudiées

Commencez rapidement avec notre enquête de 60 questions basée sur les dernières études scientifiques sur l’engagement.

Analytique et segmentation

L’analyse est l’élément essentiel de tout projet d’engagement : vous pourrez identifier chaque équipe ou manager qui a besoin d’ajustements pour être plus performant.

Rapports pour la direction

Amélio produit une analyse prête à s’intégrer dans vos rapports pour se concentrer sur ce qui compte le plus. Mettez en évidence ce qui est important pour la direction.

Mesure continue

Amélio génère un diagnostic de votre culture organisationnelle, mais nos clients aiment aussi mesurer l’engagement en continu à travers nos enquêtes récurrentes.

Entretiens de départ et d'intégration

Obtenez une idée claire et transparente des raisons pour lesquelles vos employés partent avec des entretiens de départ anonymes.

Multi-écrans et bilingue

L’outil fonctionne aussi bien sur l’ordinateur, sur une tablette que sur un smartphone. De plus, Amélio soutient pleinement le français, l’anglais et plus encore à venir.

Lancement automatisé et rappels

Les rappels d’enquête entièrement automatisés nous permettent d’atteindre des taux de réponse de 95 %.

Anniversaire

Amélio est utilisé pour marquer l’anniversaire d’un collaborateur et reconnaître ses années de service. La gestion efficace de ces événements importants est utile pour renforcer l’esprit d’équipe.

Identifiant

Certains collaborateurs n’ont pas d’adresse email? L’outil vous permet de combiner un lien universel avec un identifiant spécifique à chaque collaborateur. Les réponses sont donc classées dans les bons groupes.

Benchmark avec l'industrie

Amélio vous offre la possibilité de comparer les facteurs et sous facteurs d’engagement avec des entreprises du même secteur d’activité que votre organisation.

eNPS

L’eNPS (employee Net Promoter Score) est utilisé pour identifier le niveau de fierté des salariés dans l’organisation. Déterminez efficacement si vos collaborateurs sont des promoteurs de votre marque.

Anniversaire

Amélio est utilisé pour marquer l’anniversaire d’un collaborateur et reconnaître ses années de service. La gestion efficace de ces événements importants est utile pour renforcer l’esprit d’équipe.

Entretiens de départ et d'intégration

Obtenez une idée claire et transparente des raisons pour lesquelles vos collaborateurs partent avec des entretiens de départ anonymes.

Multi-écrans et bilingue

L’outil fonctionne aussi bien sur l’ordinateur, sur une tablette que sur un smartphone. De plus, Amélio soutient pleinement le français, l’anglais et plus encore à venir.

eNPS

L’eNPS (employee Net Promoter Score) est utilisé pour identifier le niveau de fierté des salariés dans l’organisation. Déterminez efficacement si vos collaborateurs sont des promoteurs de votre marque.

Amélio fournit tout ce dont vous avez besoin pour mesurer et comprendre l’engagement de vos collaborateurs

Facile à démarrer

Démarrer avec Amélio est très rapide. Exportez de votre SIRH, décidez de la date de lancement et nous nous occupons de l’ensemble du projet.

Enquêtes d'engagement étudiées

Commencez rapidement avec notre enquête de 60 questions basée sur les dernières études scientifiques sur l’engagement.

Analytique et segmentation

L’analyse est l’élément essentiel de tout projet de mobilisation : vous pourrez identifier chaque équipe ou manager qui a besoin d’ajustements pour être plus performant

Rapports pour la direction

Amélio produit une analyse prête à s’intégrer dans vos rapports pour se concentrer sur ce qui compte le plus. Mettez en évidence ce qui est important pour la direction.

Entretiens de départ et d'intégration

Obtenez une idée claire et transparente des raisons pour lesquelles vos collaborateurs partent avec des entretiens de départ anonymes.

Multi-écrans et bilingue

L’outil fonctionne aussi bien sur l’ordinateur, sur une tablette que sur un smartphone. De plus, Amélio soutient pleinement le français, l’anglais et plus encore à venir.

eNPS

L’eNPS (employee Net Promoter Score) est utilisé pour identifier le niveau de fierté des salariés dans l’organisation. Déterminez efficacement si vos collaborateurs sont des promoteurs de votre marque.

Prêt à créer un lieu de travail inspirant?

Démarrer avec Amélio est facile, simple et rapide. 
Transformez votre culture d’entreprise en un avantage concurrentiel dès aujourd’hui.

Mélanie Belzile, CRIA

Conseillère séniore RH, Pages Jaunes

Amélio offre une solution très flexible. Par exemple, nous sommes en mesure d’ajouter un sous-facteur important dans notre contexte et de le personnaliser. Ce n’était pas possible avec un outil concurrent que nous utilisions avant Amélio. Nous aimons beaucoup la composante reconnaissance, c’est un très bel ajout. Il est très bien utilisé dans toutes les directions (employés <-> managers et employés <-> employés).

Je recommande vivement Amélio. C’est un outil précieux pour les managers et l’équipe Amélio offre un accompagnement exceptionnel à tout moment.

Pages Jaunes
Mélissa Gilbert, CRHA

Partenaire d'affaires RH, ACQ

Amélio offre une solution clé en main pour faire de notre initiative d’engagement des employés un succès.

La plateforme est facile à utiliser. Le processus est clair et très bien organisé. Tous les outils nous sont fournis ainsi que le soutien pour faciliter notre travail. De plus, les managers ont accès aux résultats de leur équipe en temps réel sur la plateforme, sans avoir besoin de formation. Tout le monde est donc impliqué et en mode action !

ACQ
Frédérick Blanchette, CRHA

Président, Solertia

Amélio est intégré à notre pratique de gouvernance. L’engagement peut rester stable mois après mois, mais les forces et les domaines à améliorer dans notre culture changent et cette pratique nous permet de les revoir.

Je ne pourrais pas gérer des équipes sans Amélio.

Solertia

Notre mission : Créer des lieux de travail inspirants. Une organisation à la fois.

Faisons-le ENSEMBLE!