Reconnaître les bons patrons avec BonBoss.ca

BonBoss.ca et Amélio font équipe

Bonboss.ca et Amélio font équipe pour créer un monde du travail inspirant et plus humain. Ensemble, ces entreprises mettent de l’avant des gestionnaires et des entreprises qui se démarquent par leurs pratiques de gestion qui favorisent un milieu de travail inspirant.

Pourquoi vos meilleurs employés démissionnent?

Les employeurs ont souvent tendance à croire que leurs employés les délaissent pour gagner un meilleur salaire ailleurs. C’est pourtant bien loin de la vérité. C’est la culture d’entreprise et les relations humaines qui font qu’une entreprise vit une pénurie de main d’œuvre ou non… Comme le dit Simon Sinek : «Les employés ne quittent pas un travail, ils quittent un boss…»

Il est donc vrai de penser qu’un salaire élevé attire les employés à l’embauche, mais il ne les fidélise pas pour autant. Alors, comment les attirer et les garder longtemps?

Ce que révèle une étude sur 34 000 employés

En 2017, c’est 11 % des employés qui ont quitté leur emploi directement à cause de leur relation avec leur gestionnaire. C’est aussi 34 % des employés qui ont quitté, parce qu’ils ne croyaient pas pouvoir atteindre leurs objectifs de développement de carrière ou d’équilibre travail-vie personnelle.

En outre, l’étude de Work Institute réalisée auprès de 34 000 employés a démontré que 75 % des départs étaient évitables en adaptant les pratiques de gestion des gestionnaires et des dirigeants.

Quand on sait qu’un seul départ d’employé coûte à l’entreprise en moyenne plus de 18 000 $, il y a de quoi revoir ses pratiques de gestion. C’est pourquoi nous mettons de l’avant des solutions concrètes pour retenir vos employés : des outils de reconnaissance. Car oui, valoriser le travail des employés peut faire une grande différence. C’est d’ailleurs ce que révèle le sondage de BonBoss.ca réalisé auprès de 900 personnes. Plusieurs répondants ont mentionné : nous cherchons un bon boss qui reconnait la valeur de notre travail et notre implication.

Reconnaître les bons boss et valoriser des milieux de travail inspirants

Depuis 2018, les entreprises BonBoss.ca et Amélio se sont donné pour mandat de favoriser des milieux de travail inspirants.

Le mouvement crée une véritable vague de changements positifs dans le monde du travail. L’entreprise montréalaise BonBoss.ca fait connaître les bons patrons dans de nombreuses organisations d’ici et d’ailleurs.

Depuis son lancement, les apparitions dans les médias sont très fréquentes pour BonBoss.ca dont la mission est de faire rayonner les entreprises qui ont des bons gestionnaires et qui considèrent leurs employés sainement. L’engouement pour créer un milieu de travail favorisant le mieux-être est palpable à travers toutes les industries.

Grâce à l’évaluation d’Amélio, les gestionnaires inspirants sont découverts et certifiés par BonBoss.ca. Ces bons patrons profitent ensuite d’un éventail de services les aidant à se faire connaître pour bâtir une équipe de grands talents.

La fondatrice de BonBoss.ca, Jenny Ouellette, a consacré sa carrière à créer un monde du travail plus humain. Amélio est très fier de participer à ce projet de société si important et de changer le monde du travail, un bon boss à la fois.

Un mouvement humain ouvert à tous

En 2019, le mieux-être au travail n’est plus un projet RH… C’est une obligation pour toute entreprise qui souhaite contribuer à la société et attirer les meilleurs talents.
Les études l’ont démontré, les bons patrons créent des équipes de travail performantes. Ce sont des équipes soudées où la fidélité et la loyauté sont très importantes.

Envie de participer au changement? Visitez BonBoss.ca pour voir tout l’impact positif des bons patrons et découvrez les changements à apporter a votre orgsnisation pour fidéliser vos meilleurs talents avec Amélio.

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