Réduire le roulement de personnel.
Chaque départ d’employé coûte en moyenne 18 000 $ (Source)
Principales raisons de départ des employés
Une étude réalisée sur 34 000 répondants par Work Institute rapport les principales raisons du roulement de personnel :
Développement de carrière (22 %)
Équilibre travail - vie personnelle (22 %)
Comportement du gestionnaire (11 %)
Bien-être (9 %)
L’étude révèle que 75 % des départs peuvent sont évitables si les irritants sont considérés à temps par la direction et les gestionnaires.
Vous pourriez économiser plusieurs dizaines de milliers de dollars, chaque année.
ils doivent être mobilisés
%
des employés sont désengagés
%
des départs sont évitables
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Les employés mobilisés sont 21 % plus productifs
%
Les entreprises hautement engagées surpassent le bénéfice par action des compétiteurs par 147 %
Amélio réduit le roulement de personnel, rapidement
Fidéliser les employés
Comprendre les irritants des employés
Amélio identifie les insatisfactions du personnel grâce à de très courts sondages hebdomadaires (moins de deux minutes par semaine)
Formation aux gestionnaires
L’algorithme analyse le résultat de chaque équipe et fournit des conseils et astuces à chaque gestionnaire pour créer un meilleur environnement de travail
Reconnaissance des employés
Les reconnaissances par les pairs intégrées à l’application créent un meilleur milieu de travail et aident les gestionnaires à valoriser l’employé pendant les évaluations de rendement.
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Amélio
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