Réduire le roulement de personnel.

Chaque départ d’employé coûte en moyenne 18 000 $ (Source)

Un millénial sur 4 considère quitter son employeur actuel dans la prochaine année. Pire encore, 44 % des milléniaux pensent quitter leur emploi sur une période de deux ans.

Principales raisons de départ des employés

Une étude réalisée sur 34 000 répondants par Work Institute rapport les principales raisons du roulement de personnel  :

Développement de carrière (22 %)

Équilibre travail - vie personnelle (22 %)

Comportement du gestionnaire (11 %)

Bien-être (9 %)

L’étude révèle que 75 % des départs peuvent sont évitables si les irritants sont considérés à temps par la direction et les gestionnaires.

Vous pourriez économiser plusieurs dizaines de milliers de dollars, chaque année.

Pour fidéliser les employés,
ils doivent être mobilisés

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des employés sont désengagés

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des départs sont évitables

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Les employés mobilisés sont 21 % plus productifs

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Les entreprises hautement engagées surpassent le bénéfice par action des compétiteurs par 147 %

Amélio réduit le roulement de personnel, rapidement

Fidéliser les employés

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Comprendre les irritants des employés

Amélio identifie les insatisfactions du personnel grâce à de très courts sondages hebdomadaires (moins de deux minutes par semaine)

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Formation aux gestionnaires

L’algorithme analyse le résultat de chaque équipe et fournit des conseils et astuces à chaque gestionnaire pour créer un meilleur environnement de travail

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Reconnaissance des employés

Les reconnaissances par les pairs intégrées à l’application créent un meilleur milieu de travail et aident les gestionnaires à valoriser l’employé pendant les évaluations de rendement.

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Bonus #1 : En téléchargeant la brochure, nous vous offrirons 35 trucs uniques pour mobiliser les employés.

Bonus #2 : Obtenez une étude de cas d’une entreprise de 160 employés ayant réussi à mobiliser et fidéliser les milléniaux.

Ayez tout ce qu’il vous faut pour réduire le roulement de personnel dans votre entreprise.

Amélio

La mobilisation des employés est essentielle pour performer. La plate-forme web Amélio mesure la satisfaction des employés pour créer une culture d'entreprise inspirante.

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