Loi québécoise 27 (LMRSST). Transformez vos obligations légales en levier de bien-être. Nous vous guidons pas à pas pour diagnostiquer, prévenir et structurer la santé psychologique de votre organisation.
À partir de 2 550 $ CA
La CNESST vous oblige, avec la Loi 27, à agir. Voici comment Amélio prend le relais pour vous simplifier la vie.
L'objectif légal
Identifier clairement les risques (surcharge, reconnaissance insuffisante, conflits, manque d'autonomie, isolement) qui affectent la santé mentale de vos équipes, à l'aide de données probantes.
L'objectif légal
Intégrer les RPS dans votre programme de prévention en santé et sécurité du travail (obligatoire selon la Loi 27), avec un plan d'action concret, un échéancier clair et des responsabilités définies.
💡 On vous accompagne pour créer un plan de suivi adapté à votre taille : programme simplifié (moins de 20 collaborateurs) ou complet et formel (20 collaborateurs et plus).
L'objectif légal
Mettre en place les instances de participation des travailleurs prévues par la Loi 27, pour faire vivre la prévention au quotidien.
💡 Leurs rôles : participer à l'identification des risques, suivre la mise en œuvre du programme et recommander des mesures correctives.
Vous ne savez pas par quelle étape commencer ?
Vingt minutes au téléphone suffisent souvent à y voir clair.
L'objectif légal
Passer de la théorie à la pratique, en outillant managers, RH et collaborateurs pour reconnaître, prévenir et intervenir face aux RPS.
L'objectif légal
Documenter vos règles du jeu avec des politiques écrites qui incluent les RPS : harcèlement psychologique, télétravail sécuritaire, retour au travail.
L'objectif légal
Démontrer votre diligence raisonnable avec un dossier de conformité solide : diagnostic, programme, politiques, procès-verbaux et formations.
Une interface intuitive et des rapports détaillés pour piloter la santé psychologique de votre organisation.
Visualisez en temps réel les indicateurs clés d'engagement : opportunités d'avancement, relation avec les collègues, reconnaissance et bien plus. Repérez vos points forts et vos axes d'amélioration en un coup d'œil.
Générez des rapports complets d'engagement qui présentent vos défis, vos forces et des recommandations personnalisées. Exportez-les en PowerPoint pour vos présentations.
Mesurez l'évolution de votre score d'engagement dans le temps. Comprenez la répartition entre détracteurs, passifs et promoteurs pour agir au bon endroit.
Des outils prêts à l'emploi qui vous font gagner des mois de travail administratif.
On ne coche pas juste des cases : on prend soin de la culture de votre équipe.
Une méthodologie alignée sur les exigences de la CNESST et de l'INSPQ.
Discutez avec notre équipe pour adapter le parcours à la taille de votre organisation.
On vous rappelle pour comprendre où vous en êtes avec la Loi 27 et ce dont votre organisation a réellement besoin. Rien à préparer.