Des organisations qui transforment leur engagement en résultats
De l'aéroport au cabinet d'avocats, de l'usine à l'agence numérique, voici des équipes qui ont fait de l'expérience collaborateur un véritable avantage.
Comment Contrôles Laurentide a réduit son roulement de moitié
« Grâce à la visibilité offerte par Amélio et aux stratégies que nous mettons de l'avant chaque trimestre, nous offrons aujourd'hui une expérience collaborateur extraordinaire. » - André Amyot, VP Talent et Culture
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Je ne pourrais plus gérer des équipes sans Amélio.
Amélio permet d'appliquer de manière très concrète les valeurs de bien-être des collaborateurs, chères à Décathlon.
+10 pts eNPS
Maintenant, ils voient Amélio comme étant un réel outil pour eux au quotidien. C'est vraiment un beau succès.
+560 %
Amélio est devenu indispensable pour nous.
L'expérience utilisateur offerte avec Amélio est vraiment ce qui la démarque. Tout est simple, intuitif, convivial.
Amélio est l'un des projets les plus excitants de ma carrière !
eNPS × 7
Nous avons pu observer une immense différence quant à notre rétention du personnel depuis l'implantation du volet Reconnaissance.
Je ne dirais pas que cette fonctionnalité a changé ma vie, mais presque !
Avec Amélio, on peut alors se mesurer afin de garantir que l'on agit continuellement en fonction de nos valeurs.
User friendly ! C'est tellement facile que je n'ai pas vraiment eu besoin de l'équipe au support.
Sans des collaborateurs en bonne santé, il est impossible d'atteindre nos objectifs d'affaires.
3 → 92 collaborateurs
Ça m'aide énormément ! Je n'en avais pas d'indicateurs avant sans la plateforme.
Les résultats obtenus avec Amélio influencent notre prise de décisions.
Amélio est une plateforme qui nous apporte une réelle valeur ajoutée.
80 % du budget RH
Comment peut-on garantir que les voix des collaborateurs sont entendues ? La réponse : Amélio.