25 bonnes raisons pour reconnaître un collègue

Votre rapport Amélio vous démontre que vos employés aimeraient être davantage reconnus pour leur contribution? Vous ne savez pas quoi faire de plus parce que vous leur dites pourtant merci?  Voilà 25 bonnes raisons de reconnaître simplement un employé.

Un petit mot gentil qui n’est pas directement relié à un travail fait tellement de bien à une personne. La journée devient soudainement encore plus agréable.

Il n’est pas du tout nécessaire d’en faire une réunion ou d’y ajouter du flafla pour que que votre équipe sente que vous les appréciez... Allez simplement voir un collègue pour le/la féliciter ou remercier pour une raison qui fait que cette personne fait du bien autour d’elle. Soyez sincère et démontrez un intérêt réel.

Voici des idées de raisons pour reconnaître un employé. Félicitez-le ou remerciez-le…

1. Pour ses idées créatives;
2. Pour son support constant à d’autres membres de l’équipe ?;
3. Pour la qualité constante de son travail;
4. Parce qu’il atteint toujours ses objectifs
   (n’attendez pas une évaluation de rendement 😉 );
5. Pour sa ponctualité;
6. Parce qu’il intègre bien les nouveaux collègues à l’équipe, il s’assure que les nouveaux se sentent inclus;
7. Parce qu’il est loyal;
8. Parce qu’il accepte les défis et adopte une attitude positive lors des embûches;
9. Parce qu’il offre un excellent service à la clientèle (que ce soit au consommateur, à d’autres départements ou même à vous);
10. Parce qu’il est rapide et efficace;
11. Parce que lorsqu’il s’engage à faire quelque chose, il le fera;
12. Parce que vous savez que vous pouvez lui faire confiance;
13. Parce qu’il fait souvent plus que ce qu’on lui demande;
14. Parce qu’il réalise ses travaux avec brio dès la première fois;
15. Parce qu’il n’abandonne jamais (sauf lorsqu’il le faut);
16. Pour sa motivation à faire progresser l’équipe ou l’entreprise;
17. Pour sa gestion efficiente du temps;
18. Parce qu’il est très compétent dans X domaine;
19. Pour son honnêteté et son courage de dire ses opinions lorsque c’est difficile;
20. Pour sa diplomatie lorsqu’il est en désaccord;
21. Pour ses réactions positives lors de situations stressantes;
22. Parce qu’il motive les autres membres de l’équipe;
23. Parce qu’il fait sourire les autres membres de l’équipe;
24. Pour son éthique et ses valeurs;
25. Parce qu’il accepte la responsabilité des échecs;

Et vous, pour quelles autres raisons reconnaissez vous vos collègues?