Mobilisation des éducatrices en CPE et garderies | Amélio

Amélio pour les CPE et les garderies

Quand l'équipe va bien, les tout-petits s'épanouissent.

Vous vous demandez combien de temps l'équipe va tenir et qui sera encore là à la rentrée. Vos éducatrices, elles, se demandent si quelqu'un voit leurs efforts.

Discutons de votre réalité →
750+ organisations 4,9 sur Google Solution québécoise
Une éducatrice joue avec des enfants dans un local de CPE lumineux
le groupe des Coccinelles
20 %

du personnel éducateur des services de garde a quitté définitivement son poste en 2024-2025, contre 16 % l'année précédente. Chaque départ, c'est un repère qui disparaît pour un enfant et des ratios à rejongler pour vous.

Source : Ministère de la Famille, Portrait de la main-d'œuvre
85 %

de participation moyenne aux sondages Amélio. Vos éducatrices répondent sur leur téléphone, par courriel, message texte ou code QR.

29 langues

offertes pour le sondage. Chaque membre de votre équipe répond dans la langue où elle s'exprime le mieux.

De l'ouverture à la fermeture

Une journée au CPE, vue par la direction

Ce que vous vivez

« Une éducatrice ne rentrera pas ce matin. »

Le téléphone sonne avant l'ouverture. Vous rejonglez les ratios, encore, et vous vous demandez combien de temps l'équipe va tenir.

Ce qu'Amélio change

Vous voyez l'épuisement venir avant qu'il se transforme en absences : les résultats par installation et par groupe montrent où l'équipe s'essouffle.

Cliquez sur un moment de la journée

Trois gestes pour une équipe qui reste

Vous n'avez pas besoin d'être techno ni d'avoir un service des ressources humaines. Si vous savez envoyer un courriel, vous savez utiliser Amélio, et notre équipe vous accompagne à chaque étape.

Écouter vraiment

Vos éducatrices remplissent un sondage court et confidentiel sur leur téléphone. Amélio s'occupe de la confidentialité : l'identité des répondantes est maintenue confidentielle et anonyme.

Une éducatrice répond au sondage Amélio sur son téléphone

Savoir par où commencer

Vous voyez vos forces et vos priorités, classées selon ce qui compte le plus pour vos éducatrices. Vous savez quoi faire lundi matin, et quoi présenter à votre conseil d'administration.

Tableau des priorités de l'équipe classées par importance dans Amélio

Reconnaître

Une naissance, une première année, une belle intervention avec un enfant : en quelques secondes, vous le soulignez avec une carte de reconnaissance.

Carte de reconnaissance Amélio « Bienvenue au petit trésor »

MobilisationPerformance

Du plan d'action à la rencontre individuelle

Les résultats de l'équipe ne restent pas dans un rapport. Amélio prépare la rencontre de chaque employé avec le contexte de son équipe : l'objectif, les sujets à aborder, les points sensibles.

Voir les rencontres individuelles
Préparation d'une rencontre individuelle dans Amélio : objectif de la réunion et sujets à aborder
Membres de l'équipe de The Learning Enrichment Foundation
Une histoire de cœur

Des centres de garde où chaque voix compte

« Nos équipes passent leurs journées à travailler directement avec les enfants et les familles. Elles n'ont pas toujours le temps ou les moyens de communiquer avec nous. Alors, comment garantir que leur voix est entendue ? La réponse : Amélio. »
Janice Brooks · vice-présidente Personnel et culture, The Learning Enrichment Foundation
400+employés 30communautés à Toronto Plusieurs sitesdont des centres de garde d'enfants
Lire l'histoire de LEF →

Garder votre équipe, et l'aider à grandir.

La qualité éducative repose sur chaque éducatrice. Une évaluation annuelle vite remplie ne l'aide pas à progresser.

29 %des installations de CPE et de garderies évaluées ont échoué à l'évaluation de la qualité éducative du ministère de la FamilleVérificateur général du Québec
46 %des services de garde en installation n'atteignaient pas, en 2023, le ratio de deux éducatrices qualifiées sur troisVérificateur général du Québec
Parcours d'évolution d'une éducatrice dans Amélio : du démarrage à l'expertise, avec les compétences requises comme l'intervention auprès des enfants et la santé et sécurité

Faire grandir chaque éducatrice

Chaque éducatrice voit où elle en est, de ses débuts à l'expertise, et les compétences qu'il lui reste à consolider pour passer au niveau suivant.

Voir le parcours d'évolution

Votre équipe éducative se sent soutenue et grandit avec votre CPE.

Amélio relie la gestion de la performance aux résultats de mobilisation de chaque équipe.

Découvrir la gestion de la performance
Petit ou grand

Adapté à votre milieu

Toutes vos installations, un seul coup d'œil

Comparez vos installations entre elles et repérez celle qui a besoin de vous avant que les départs s'enchaînent.

  • Résultats par installation, par groupe d'âge et par poste
  • Recommandations pour chaque responsable
  • Portrait global prêt pour le conseil d'administration
Comparaison des résultats entre groupes dans Amélio

Les risques psychosociaux font partie de vos obligations

Avec la Loi 27, votre CPE doit identifier et prévenir les risques psychosociaux, comme la surcharge ou le manque de soutien. Le diagnostic Amélio vous montre où vous en êtes et quoi faire pour y répondre.

Comprendre la Loi 27 Obtenir le guide

Questions des directions de CPE

Notre budget est très limité. Amélio est-il accessible pour un CPE ?

Oui. Les forfaits s'adaptent à la taille de votre milieu. Consultez la page Prix ou parlons-en : on vous aide à choisir ce qui convient, sans plus.

Je ne suis pas très techno. Est-ce compliqué ?

Non. Si vous savez envoyer un courriel, vous savez lancer un sondage. Et vous n'êtes pas seule : notre équipe vous accompagne du premier sondage jusqu'au plan d'action.

Nos éducatrices vont-elles vraiment répondre ?

Vos éducatrices remplissent le sondage en quelques minutes sur leur téléphone, par courriel, message texte ou code QR affiché au local du personnel. Chez nos clients, la participation moyenne dépasse 85 %.

Nous sommes un petit CPE avec une seule installation. Est-ce pour nous ?

Oui. Amélio sert autant les petits milieux que les grands réseaux. L'anonymat reste protégé grâce aux regroupements de résultats.

Voir les quatre autres questions

Nous faisons déjà un petit sondage maison. Pourquoi changer ?

Un sondage maison prend du temps à monter, et votre équipe sait que la direction pourrait reconnaître qui a écrit quoi : elle garde souvent pour elle ce qu'elle pense vraiment. Avec Amélio, l'anonymat est protégé et les questions sont prêtes. Surtout, vous recevez un plan d'action concret et le coaching pour le mener, sans y passer vos soirées.

Comment la confidentialité est-elle protégée ?

L'identité des répondantes est maintenue confidentielle et anonyme, et aucun résultat ne s'affiche sous un seuil minimal de réponses. Vos éducatrices peuvent répondre en toute franchise.

Comment présenter les résultats à mon conseil d'administration ?

Le rapport présente vos forces, vos priorités et les actions recommandées dans un format clair, prêt à partager avec votre conseil d'administration et avec votre équipe.

Amélio mesure la mobilisation. Et la performance de nos employés ?

Amélio comprend aussi un module de gestion de la performance : un parcours d'évolution par compétence pour faire grandir chaque éducatrice, des évaluations et des rencontres individuelles. Comme il est relié aux résultats de mobilisation, la direction évalue chaque éducatrice avec le contexte de son équipe, plutôt qu'avec une note isolée. Voir la gestion de la performance.

Chaque éducatrice qui reste, c'est un enfant qui garde son repère.

Vous pouvez lancer votre diagnostic maintenant. Parlons de votre milieu.

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Pas encore prêt pour une rencontre ? , une vidéo de 5 minutes.