Créez une culture d’entreprise inspirante pour

FIDÉLISER VOS EMPLOYÉS

Obtenir des résultats concrets, rapidement.

Amélio collecte l’opinion des employés et identifie les leviers qui les motiveront et les fidéliseront. L’outil vous permet d’agir sur les enjeux avant qu’ils ne deviennent un problème. Amélio vous guidera pour prendre les meilleures décisions pour votre personnel, basées sur des faits.

Sondages de mobilisation

Nous avons transformé les sondages de mobilisation pour que ce soit facile et efficace. Amélio aide les exécutifs, les responsables des ressources humaines et les gestionnaires à comprendre ce qu’ils doivent faire pour mobiliser et fidéliser leurs employés.

Coaching automatisé

Lorsque vous avez écouté et appris de vos employés, il est temps d’agir. Amélio proposera un plan d’action automatisé à chaque gestionnaire en fonction des résultats de sa propre équipe pour l’aider à créer un meilleur milieu de travail, le plus rapidement possible.

Reconnaissance & innovation

Se sentir apprécié au travail est la raison #1 pour laquelle les employés sont heureux dans leur emploi. De véritables changements positifs surviennent grâce à la reconnaissance par les pairs dans Amélio. Les employés participent aussi à la stratégie de croissance de l’entreprise.

Les organisations innovantes font confiance à Amélio pour se démarquer, créer un milieu de travail inspirant et fidéliser leurs employés.

Note: Carousel will only load on frontend.

Des centaines d’idées innovantes pour se démarquer

Avec les sondages de mobilisation, un plan d’action automatisé est proposé à chaque gestionnaire afin de créer un milieu de travail inspirant. Amélio analyse la mobilisation dans chaque équipe et il fournit des recommandations et études de cas adaptés à votre réalité pour développer une marque employeur forte et mobiliser les employés. 

Prendre les bonnes décisions, au bon moment.

Savoir s’adapter et agir lorsque c’est important, c’est ce qui permet aux entreprises d’être performantes et de réduire le roulement de personnel.

Amélio identifie les irritants des employés grâce à des sondages de mobilisation anonymes. Des tableaux de bord interactifs permettent aux gestionnaires et professionnels RH de comprendre les résultats de chacune de leurs équipes. Surtout, ils leur permettent de faire des changements positifs dans le climat de travail. 

Mélanie Belzile, CRIA

Conseillère séniore RH, Pages Jaunes

Amélio offre une solution très flexible. Par exemple, nous sommes en mesure d’ajouter un sous-facteur important dans notre contexte et de le personnaliser. Ce qui n’était pas possible de faire avec un outil compétiteur que nous utilisions avant Amélio. On aime beaucoup le volet reconnaissance, c’est un très bel ajout. Il est très bien utilisé dans tous les sens (employés <-> gestionnaires et employés <-> employés).

Je recommande fortement Amélio. Il s’agit d’un outil précieux pour les gestionnaires et l’équipe d’Amélio offre un accompagnement exceptionnel en tout temps. 

Pages Jaunes
Mélissa Gilbert, CRHA

Partenaire d'affaires RH, ACQ

Amélio offre une solution clé en main pour que notre initiative sur la mobilisation des employés soit un succès.

La plateforme est facile d’utilisation. Le processus est clair et très bien organisé. Tous les outils nous sont fournis ainsi que le soutien pour faciliter notre travail. De plus, les gestionnaires ont accès aux résultats de leur équipe en temps réel dans la plateforme, et ce, sans avoir besoin de formation. Tout le monde est donc impliqué et en mode action! 

ACQ

Investir dans l’expérience employé,
c’est payant.

Les études ont démontré qu’investir dans la mobilisation des employés est bénéfique à tous les niveaux. Les entreprises ayant de faibles niveaux d’engagement génèrent 16 % moins de profits que leurs compétiteurs.

Pourquoi? Les employés désengagés sont 37 % plus souvent absents, ils font 60 % plus d’erreurs et de défauts de fabrication et ils sont 50 % moins fidèles à leur employeur. Calculez votre coût du roulement pour découvrir l’argent que vous perdez chaque année en roulement du personnel.

« Un employeur obtient généralement les employés qu’il mérite. »

– Jean Paul Getty (1892 – 1976)

Prêt à créer un milieu de travail inspirant?

Débuter avec Amélio est facile, simple et rapide.
Transformez votre culture d’entreprise en avantage concurrentiel aujourd’hui.

Notre mission : Créer des milieux de travail inspirants. Une organisation à la fois.

Faisons-le ensemble.

Amélio

La mobilisation des employés est essentielle pour performer. L’outil Amélio mesure la satisfaction des employés et accompagne les organisations pour créer une culture d’entreprise inspirante.

Amélio est reconnue parmi les meilleurs outils de mobilisation.

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