Tarification transparente selon vos besoins réels | Amélio

Vos équipes ont déjà tout pour livrer.
Enlevez ce qui les ralentit.

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Plus de 750 entreprises alignent leurs équipes avec Amélio

Nos forfaits

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Mobilisation

Voir ce qui se vit dans vos équipes et savoir où agir en premier.

À partir de 2 550 $ diagnostic ponctuel, selon vos employés ou 3 850 $ par année en continu
  • Sondage scientifique et analyse IA des commentaires
  • Priorisation des 2 ou 3 leviers qui comptent
  • Comparatifs sur plus de 750 organisations
  • Rapports et plans d'action pour les gestionnaires
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Mesure et analyse
  • Sondage de mobilisation scientifique
  • Analyse IA des commentaires
  • Priorisation des leviers d'action
  • Comparatifs sur plus de 750 organisations
  • Sondages ponctuels et de climat
Reconnaissance et expérience
  • Reconnaissance au travail
Outils des gestionnaires
  • Rapports et tableaux de bord
  • Plans d'action recommandés
Accompagnement humain
  • Conseiller en développement organisationnel
  • Lecture des résultats et plan sur mesure
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Performance

Faire vraiment progresser vos gens et évaluer la bonne chose, avec le contexte de l'équipe.

À partir de 3 850 $ par employé, selon les modules choisis
  • Évaluations avec le contexte d'équipe
  • Autoévaluations et rétroaction multisource
  • Objectifs et priorités alignés
  • Profils de compétences et parcours de carrière
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Performance et développement
  • Évaluations avec le contexte d'équipe
  • Autoévaluations et rétroaction multisource
  • Objectifs et priorités
  • Profils de compétences et parcours de carrière
Outils des gestionnaires
  • Rapports et tableaux de bord
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Recommandé · le plus de valeur
L'allié stratégique

Reliez ce que vivent vos équipes à la façon dont elles livrent. Mobilisation et performance sur la même fondation de données.

À partir de 5 000 $ selon vos employés et les modules choisis
  • Tout le volet Mobilisation
  • Tout le volet Performance
  • Une seule fondation de données
  • Le portrait le plus complet pour décider et agir
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Tout Mobilisation
  • Sondage scientifique, analyse IA et priorisation
  • Comparatifs, reconnaissance et sondages de climat
Tout Performance et développement
  • Évaluations avec le contexte d'équipe
  • Autoévaluations et rétroaction multisource
  • Objectifs et priorités
  • Profils de compétences et parcours de carrière
Outils des gestionnaires et accompagnement
  • Rencontres individuelles guidées
  • Conseiller en développement organisationnel
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Nos prix démarrent ici et s'ajustent selon le nombre d'employés et les modules choisis. Pas de surprise : on bâtit le prix avec vous.

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Tout ce qui est inclus, côte à côte

Les entêtes restent visibles pendant que vous descendez. Repliez une famille pour aller droit au but.

Ce que vous obtenez Mobilisationdès 2 550 $Mon prix Performancedès 3 850 $Mon prix L'allié stratégiquedès 5 000 $Mon prix
Sondage de mobilisation scientifique✓—✓
Analyse IA des commentaires✓—✓
Priorisation des leviers d'action✓—✓
Comparatifs sur plus de 750 organisations✓—✓
Sondages ponctuels et de climat✓—✓
Reconnaissance au travail✓—✓
Évaluations avec le contexte d'équipe—✓✓
Autoévaluations et rétroaction multisource—✓✓
Objectifs et priorités—✓✓
Profils de compétences et parcours de carrière—✓✓
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Plans d'action recommandés✓✓✓
Rencontres individuelles guidées—✓✓
Conseiller en développement organisationnel✓✓✓
Lecture des résultats et plan sur mesure✓✓✓
Données hébergées au Canada✓✓✓
Conformité à la Loi 25 (protection des données)✓✓✓
Ce que vous payez chaque année sans le voir

Le vrai coût, ce n'est pas Amélio. C'est de ne rien voir venir.

Le désengagement et le roulement grugent vos résultats en silence : postes à recombler, expertise qui part, équipes qui ralentissent. Le prix d'Amélio se compare toujours à ce qu'une équipe démobilisée vous coûte déjà.

18 000 $ en moyenne pour remplacer un seul employé Calculez votre coût de roulement
L'accompagnement

De vrais experts vous accompagnent

Amélio n'est pas un outil en libre-service. Un conseiller en développement organisationnel vous suit à chaque étape.

1

Lire vos résultats

On décode ensemble ce que disent vos données et ce qui se cache derrière les chiffres.

2

Bâtir votre plan

On transforme les constats en gestes concrets, priorisés pour vos équipes et vos gestionnaires.

3

Suivre vos progrès

On mesure ce qui change, on ajuste, et on garde le cap dans le temps.

Questions fréquentes

Tout ce qu'un acheteur veut savoir

Prix et facturation

Comment se calcule le prix ?
Le prix se bâtit selon deux choses : le nombre d'employés et les modules que vous choisissez. Les montants affichés sont des points de départ : le diagnostic ponctuel commence à 2 550 $ et l'amélioration continue à 3 850 $. On établit le total avec vous, sans surprise. Obtenez votre prix exact.
Offrez-vous un rabais pour un engagement de plusieurs années ?
Oui. Une entente de 2 ans donne 8 % de rabais et une entente de 3 ans, 15 %, avec en prime le gel de votre prix pour toute la durée. Dans un marché où les plateformes ajustent leurs tarifs chaque année, c'est un avantage concret.
Puis-je commencer par un seul volet ?
Oui. Vous pouvez démarrer avec la Mobilisation seule ou la Performance seule. Cela dit, c'est le combiné « L'allié stratégique » qui donne le plus de valeur : il relie ce que vivent vos équipes à la façon dont elles livrent, sur une même fondation de données.
Quel est le plus petit engagement pour commencer ?
Un diagnostic organisationnel ponctuel, à partir de 2 550 $. C'est un portrait complet et accompagné de votre mobilisation, sans vous engager dans une démarche continue. Beaucoup d'organisations commencent là, puis élargissent.
Existe-t-il des subventions pour un projet comme celui-ci ?
Souvent, oui. Une aide de Services Québec peut s'appliquer pour l'amélioration des pratiques en ressources humaines. On peut vous aider à valider votre admissibilité.

Sécurité et confidentialité

Où sont hébergées mes données et sont-elles en sécurité ?
Vos données sont hébergées de façon souveraine au Canada, sur l'infrastructure Microsoft Azure, principalement au Québec. Les sauvegardes chiffrées restent dans des régions canadiennes. Voir notre page sécurité.
Quelles sont vos certifications ?
Cinq références reconnues : SOC 2 Type 2 (audit indépendant des contrôles de sécurité), la Loi 25 du Québec, le RGPD (Europe), la PIPEDA (Canada), en plus de l'infrastructure Microsoft Azure, l'une des plus certifiées au monde. Nos sauvegardes sont triples et quotidiennes, avec chiffrement au repos et en transit. Détails sur la page sécurité.
L'anonymat de mes employés est-il garanti ?
Oui. Des seuils minimaux de participation par segment empêchent d'identifier une personne à partir de ses réponses. C'est la condition d'un portrait honnête : quand les gens se sentent protégés, ils répondent vraiment.
Comment votre intelligence artificielle utilise-t-elle nos données ?
Notre IA est souveraine : vos données restent sur nos serveurs au Canada. Elles ne servent jamais à entraîner des modèles tiers. L'IA vous aide à lire les commentaires et à repérer les signaux, sans jamais exposer vos données.
Pouvez-vous m'aider à me conformer à la Loi 27 et aux exigences sur les risques psychosociaux ?
Oui. Amélio soutient vos obligations en matière de prévention des risques psychosociaux et de diligence raisonnable, avec une démarche structurée du diagnostic jusqu'à la preuve de conformité. On peut vous accompagner à chaque étape. Parler à un conseiller.

Accompagnement et déploiement

Qu'est-ce qui est inclus dans l'accompagnement ?
Un conseiller en développement organisationnel vous aide à lire vos résultats, à bâtir un plan d'action priorisé et à suivre vos progrès dans le temps. Vos gestionnaires reçoivent des rapports clairs et des actions recommandées pour passer à l'action rapidement, sans avoir à être formés en mobilisation. En savoir plus sur nos services-conseils.
Combien de temps pour démarrer ?
Rapidement. On configure votre environnement, on intègre vos équipes et vous pouvez lancer une première mesure en quelques jours. Une démarche complète de mobilisation s'étale ensuite sur quelques semaines, du questionnaire jusqu'à la présentation des résultats. Votre conseiller vous guide dès le départ.
Faut-il former nos gestionnaires avant de commencer ?
Non. Chaque gestionnaire reçoit ses propres résultats, ses priorités et des actions recommandées, prêtes à appliquer. Des ateliers pour aller plus loin sont offerts en option, mais l'outil est conçu pour outiller vos gestionnaires sans formation lourde.
Amélio s'intègre-t-il à notre SIRH ?
Oui. Amélio se connecte à votre système RH pour synchroniser vos équipes et simplifier la gestion. Voir les intégrations SIRH.
Qu'est-ce qui prouve que ça fonctionne vraiment ?
Nos clients. Contrôles Laurentide a réduit son roulement de 16 % à 6,7 %, pour plus de 1,4 M$ d'économies. CyberPublicity a fait passer son eNPS de 6 à 39 en dix mois. Lire les histoires clients.

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