Sondages d’engagement en temps réel

Découvrez ce que vos employés aiment de votre entreprise et ce que vous devez améliorer pour créer un milieu de travail inspirant.

Sondages d’engagement en temps réel

Créer une culture d’entreprise inspirante

Les employés expriment leurs opinions

Une fois par mois, les employés expriment anonymement leur satisfaction dans le milieu de travail dans un sondage de mobilisation court.

Les gestionnaires gagnent de la visibilité sur ce qui importe le plus

Des rapports de mobilisation détaillés identifient les points chauds en temps réel et offrent une vision concrète de votre culture d’entreprise.

Vous posez les gestes qui comptent vraiment

Chaque gestionnaire obtient des conseils personnalisés pour aider à retenir les meilleurs talents et à rendre l’équipe plus productive.

Attirer et retenir les meilleurs talents

Le départ d’un employé coûte cher et vous courrez le risque de le remplacer par un employé moins performant.

En 5 minutes par mois, les employés complète un sondage d’engagement et s’expriment anonymement sur leur milieu de travail, leurs relations avec les gestionnaires et leur vision de l’entreprise.

Gagnez de la visibilité sur ce qui importe à votre équipe… Pour attirer les meilleurs employés de vos compétiteurs!

En 2 minutes par semaine, les employés s’expriment anonymement sur leur milieu de travail, leurs relations avec les gestionnaires et leur vision de l’entreprise.

Gagnez de la visibilité sur ce qui importe à votre équipe.

Rapport d’engagement précis

Les indicateurs en temps réel identifient ce que vous devez améliorer dans votre entreprise pour réduire le roulement de personnel.

Poser les bons gestes pour fidéliser les employés

Chaque mois, l’algorithme d’Amélio propose de nouveaux trucs et conseils aux gestionnaires pour créer un meilleur environnement de travail en fonction de chaque équipe.

Une banque d’idées provenant d’experts en talents vous aidera à instaurer des solutions peu coûteuses pour motiver vos équipes et les rendre plus productives.

Comprendre l’engagement des employés  

Les résultats aux sondages d’engagement vous en apprenent beaucoup sur la satisfaction de vos employés.

Ciblez précisément les priorités pour votre entreprise et mesurez le résultat de vos actions en temps réel.

Pouvez-vous répondre à ces questions avec certitude?
Vos employés croient-ils que votre entreprise est un bon endroit pour élever une famille?
Vos employés ressentent-ils une surcharge de travail? Sont-ils à risque d’être surmenés?
Vos employés se sentent-ils épanouis dans leur emploi actuel? Atteindront-ils leurs objectifs de carrière?
Vos équipes agissent-elles en symbiose? Sentent-elles qu’elles accomplissent de grandes choses ensemble?
Amélio crée des cultures d’entreprise inspirantes. Voici pourquoi.

Cycle de vie

De l’embauche jusqu’à la démission, Amélio suit tout le développement des employés.

Des sondages autmatisés sont envoyés à l’arrivée de l’employé et à son départ pour connaître ses perceptions. L’anonymat et les questions précises du sondage permettent de connaître les véritables raisons de son départ, donc de vous améliorer et fidéliser vos prochains employés!

Mesurer les efforts

Mesurez le résultat de vos initiatives pour comprendre ce qui a une vraie valeur aux yeux de vos employés.

Le plan d’action n’est pas suffisant si le résultat des initiatives n’est pas mesuré en permanence. Amélio détermine quelles mesures ont été efficaces dans votre entreprise pour continuer d’améliorer l’engagement des employés et de rendre vos investissements bien plus efficaces.

Temps réel

La force d’une entreprise se définit par sa capacité à réagir face à la concurrence.

C’est d’autant plus vrai dans les ventes qu’avec le personnel. Connaître la satisfaction des employés et leurs perceptions en temps réel permet de réagir rapidement pour augmenter la mobilisation et retenir les meilleurs talents.

Sondages éclairs

Vous songez à instaurer un nouveau produit? Créez un sondage éclair en moins de 5 minutes pour les équipes impactées afin de savoir si elles croient au produit et comment il pourrait être plus vendeur aux yeux des clients.

Sondages d'engagement anonymes

Nos sondages sont 100 % anonymes. Les employés disent vraiment ce qu’ils pensent, continuellement. Vous gagnez des informations que vous n’auriez jamais eues à travers des réunions ou des questionnaires annuels.

Questions de mobilisation variées

Pour conserver un haut taux de réponse, chaque employé répond à un court échantillon de questions réparties par notre algorithme. Mises en commun, les réponses de tous les salariés vous offrent un diagnostic complet de votre organisation.

100 % personnalisable

Adaptez les questionnaires de mobilisation à votre réalité d’entreprise. Créez des sondages d’engagement personnalisés différents pour les employés de bureaux que de ceux destinés aux agents au service à la clientèle.

Rapports d'engagement par équipes

Comparez l’engagement entre les équipes, les départements, les niveaux d’employés et même les gestionnaires. Suffisamment précis pour intervenir au bon endroit.

Sondages captivants

Nos sondages sont beaux et attrayants. Ils sont si stimulants que vos employés aimeront les remplir. Aux oubliettes les sondages bureaucratiques et ennuyeux!
Essayez-les maintenant, vous comprendrez!

Démarrage en 10 minutes

Envoyez votre premier sondage d’engagement en moins de 10 minutes grâce à notre banque de 130 questions et nos sondages préprogrammés pour votre entreprise.

Visez le bon endroit

Vous déployez de grands efforts pour améliorer la mobilisation des employés. Observez le résultat de chacune de vos actions pour déterminer ce qui augmente le plus l’engagement des employés.

Résultats de mobilisation en temps réel

Vous recevez les soumissions des employés en temps réel. Les milléniaux changent rapidement d’emploi; soyez plus rapide et établissez un plan d’action évolutif pour que votre entreprise les inspire.

Entièrement bilingue

Tout, vraiment tout, est bilingue. Les sondages de mobilisation sont disponibles en anglais et en français. Les résultats sont affichés dans un même rapport, peu importe la langue de celui qui l’a complété.

Mobilisez et fidélisez vos employés dès maintenant

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Amélio

La mobilisation des employés est essentielle pour performer. La plate-forme web Amélio mesure la satisfaction des employés pour créer une culture d'entreprise inspirante.

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