Sondages d’engagement en temps réel

Une fois par mois, les employés expriment anonymement leur satisfaction dans le milieu de travail dans un sondage de mobilisation court.

Des rapports de mobilisation détaillés identifient les points chauds en temps réel et offrent une vision concrète de votre culture d’entreprise.

Chaque gestionnaire obtient des conseils personnalisés pour aider à retenir les meilleurs talents et à rendre l’équipe plus productive.

Vous songez à instaurer un nouveau produit? Créez un sondage éclair en moins de 5 minutes pour les équipes impactées afin de savoir si elles croient au produit et comment il pourrait être plus vendeur aux yeux des clients.

Nos sondages sont 100 % anonymes. Les employés disent vraiment ce qu’ils pensent, continuellement. Vous gagnez des informations que vous n’auriez jamais eues à travers des réunions ou des questionnaires annuels.

Pour conserver un haut taux de réponse, chaque employé répond à un court échantillon de questions réparties par notre algorithme. Mises en commun, les réponses de tous les salariés vous offrent un diagnostic complet de votre organisation.

Adaptez les questionnaires de mobilisation à votre réalité d’entreprise. Créez des sondages d’engagement personnalisés différents pour les employés de bureaux que de ceux destinés aux agents au service à la clientèle.

Comparez l’engagement entre les équipes, les départements, les niveaux d’employés et même les gestionnaires. Suffisamment précis pour intervenir au bon endroit.

Nos sondages sont beaux et attrayants. Ils sont si stimulants que vos employés aimeront les remplir. Aux oubliettes les sondages bureaucratiques et ennuyeux!
Essayez-les maintenant, vous comprendrez!

Envoyez votre premier sondage d’engagement en moins de 10 minutes grâce à notre banque de 130 questions et nos sondages préprogrammés pour votre entreprise.

Vous déployez de grands efforts pour améliorer la mobilisation des employés. Observez le résultat de chacune de vos actions pour déterminer ce qui augmente le plus l’engagement des employés.

Vous recevez les soumissions des employés en temps réel. Les milléniaux changent rapidement d’emploi; soyez plus rapide et établissez un plan d’action évolutif pour que votre entreprise les inspire.

Tout, vraiment tout, est bilingue. Les sondages de mobilisation sont disponibles en anglais et en français. Les résultats sont affichés dans un même rapport, peu importe la langue de celui qui l’a complété.