«Les employés travaillent pour des gens, ils ne travaillent pas pour une entreprise »

- Donn Carr

Programme de reconnaissance des employés

Améliorez l’engagement des employés en reconnaissant leurs efforts.

Satisfaction au travail

75% des employés recevant une reconnaissance au moins mensuelle sont satisfaits de leur emploi.

Rétention des meilleurs talents

Les entreprises ayant un programme de reconnaissance continue ont un taux de roulement 31 % inférieur aux compagnies offrant peu de reconnaissance.

Engagement des employés

57 % des entreprises utilisant la reconnaissance par les pairs ont vécu une augmentation de l’engagement des employés.

La rétroaction au travail motive à se surpasser

Les employés sentent que leur travail est apprécié et ils ont des pistes de développement.

Culture de reconnaissance

La reconnaissance par les pairs encourage les employés à travailler en équipe et à progresser tous ensembles.

Devenir meilleur chaque jour

Les collègues offrent en temps réel des conseils pour faire progresser l'équipe et la rendre plus performante.

Visibilité accrue

Les gestionnaires saisissent l'impact qu'ont leurs employés sur leurs collègues et ils comprennent mieux comment les aider à progresser.

L'écrire, c'est plus que de le dire

Une culture d'entreprise gagnante met en valeur ses employés.

Reconnaître les efforts de ses collègues introduit une atmosphère d'entraide et met fin au travail en silos. Les rétroactions par les pairs démontrent l'impact positif qu'a l'employé sur ses collègues et sur l'entreprise.

Prendre consience

Les gestionnaires sont informés en temps réel lorsqu'un employé reçoit de la reconnaissance ou une recommandation par un pair.

Amélio affiche toutes les rétroactions lors de l'évaluation de rendement pour offrir une vision complète des contributions de l'employé. Elles permettent aux gestionnaires de cerner comment aider l'employé à progresser dans l'entreprise.

Il n'y a pas que la fin d'année qui compte

Y a-t-il quelque chose de plus décevant pour un employé que de voir son gestionnaire ne pas considérer les efforts continus dans son évaluation de rendement?

Les évaluations de rendement annuelles misent malheureusement trop sur les derniers moments de l'année, les plus frais à la mémoire. Les employés ont souvent l'impression que trop d'efforts sont oubliés ou même inutiles. C'est contre-productif.

Amélio conserve tous les bons coups et aide le gestionnaire à mieux évaluer la valeur de chaque employé pour distribuer les augmentations et promotions. Rien ne passe à l'oubli, personne n'a de déception.

Démontrez votre appréciation

Reconnaissez les bons coups lorsqu'un employé dépasse les attentes. Offrez-lui une main d'or pour montrer votre gratitude envers ses efforts constants.

Mobilisez et fidélisez vos employés dès maintenant

Amélio

La mobilisation des employés est essentielle pour performer. La plate-forme web Amélio mesure la satisfaction des employés pour créer une culture d'entreprise inspirante.

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