Accompagnement automatisé
pour gestionnaires
Lorsque vous avez écouté et appris de vos employés, il est temps d'agir. Amélio propose un plan d'action automatisé à chaque gestionnaire en fonction des résultats de sa propre équipe.
Mesurez. Agissez. Mesurez.
Une fois par mois, chaque gestionnaire reçoit son rapport personnalisé. On lui indiquera deux forces principales de son équipe et deux éléments à améliorer.
Amélio accompagne chaque gestionnaire pour générer un meilleur environnement de travail, sain et plus performant. Des actions concrètes sont proposées pour chaque élément à améliorer et elles sont distribuées dans son plan d'action pour opérer un changement véritable.
Le parcours du coaching automatisé
1. Collecter les données
L'employé répond à un sondage anonyme de 20 questions. Il s'exprime sur les 12 facteurs de mobilisation qui détermineront la mobilisation de son équipe. La fréquence des sondages varie de chaque semaine à chaque trimestre, selon votre culture organisationnelle.
2. L'algorithme analyse les résultats
Chaque mois, les résultats de chaque gestionnaire sont analysés en fonction du climat de travail le plus récent et de la progression des indicateurs.
3. Développer un plan d'action
Chaque gestionnaire reçoit ensuite un rapport avec deux forces à préserver et deux éléments à améliorer.
Pour chaque élément à améliorer, des ressources précisent l'aident à agir rapidement pour améliorer la mobilisation de son équipe.
Les recommandations sur mesure sont tirées de notre banque d'actions basées sur des entreprises qui se sont fortement démarquées par la mobilisation de leurs employés, sur des études scientifiques menées à travers le monde et par des conférenciers inspirants.
Plan d'action
Le gestionnaire peut ensuite ajouter la recommandation à son plan d'action et suivre son évolution au fil du temps pour se perfectionner.
La confidentialité et la segmentation offertes dans la plateforme nous permettent de voir très précisément les points à travailler pour nos différentes équipes.
Je recommande sans hésitation Amélio. La convivialité de la plateforme, sa personnalisation, tout comme le service offert par l'équipe à toutes les étapes du projet font de cet outil un essentiel dans le marché actuel.
La plateforme d'Amélio permet de cibler où sont les défis, pas se baser uniquement sur des émotions ou ressenti en tant que gestionnaire. Ça permet également d'établir tout un contexte autour du plan d'action qu'on amène à notre équipe. En plus d'avoir un outil efficace, je suis vraiment satisfaite de l'équipe d'Amélio qui est là pour nous aider à prendre des décisions éclairées et bien comprendre l'ensemble de la plateforme. Un outil essentiel pour les ressources humaines
La performance d’un chef de la direction est aussi bonne que celle de ses cadres intermédiaires.
- Med Jones
Amélio
La mobilisation des employés est essentielle pour performer. L’outil Amélio est l'outil le plus complet pour générer une expérience employé inspirante et fidéliser vos employés.
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