Accompagnement automatisé

pour gestionnaires

Lorsque vous avez écouté et appris de vos employés, il est temps d’agir. Amélio propose un plan d’action automatisé à chaque gestionnaire en fonction des résultats de sa propre équipe.

Mesurez. Agissez. Mesurez.

Une fois par mois, chaque gestionnaire reçoit son rapport personnalisé. On lui indiquera deux forces principales de son équipe et deux éléments à améliorer.

Amélio accompagne chaque gestionnaire pour générer un meilleur environnement de travail, sain et plus performant. Des actions concrètes sont proposées pour chaque élément à améliorer et elles sont distribuées dans son plan d’action pour opérer un changement véritable.

 

Le parcours du coaching automatisé

1. Collecter les données

L’employé répond à un sondage anonyme de 20 questions. Il s’exprime sur les 12 facteurs de mobilisation qui détermineront  la mobilisation de son équipe. La fréquence des sondages varie de chaque semaine à chaque trimestre, selon votre culture organisationnelle.

2. L’algorithme analyse les résultats

Chaque mois, les résultats de chaque gestionnaire sont analysés en fonction du climat de travail le plus récent et de la progression des indicateurs.

3. Développer un plan d’actions

Chaque gestionnaire reçoit ensuite un rapport avec deux forces à préserver et deux éléments à améliorer.

Pour chaque élément à améliorer, des ressources précisent l’aident à agir rapidement pour améliorer la mobilisation de son équipe.

Les recommandations sur mesure sont tirées de notre banque d’actions basées sur des entreprises qui se sont fortement démarquées par la mobilisation de leurs employés, sur des études scientifiques menées à travers le monde et par des conférenciers inspirants.

Plan d’action
Le gestionnaire peut ensuite ajouter la recommandation à son plan d’action et suivre son évolution au fil du temps pour se perfectionner.

La performance d’un chef de la direction est aussi bonne que celle de ses cadres intermédiaires.

– Med Jones

Amélio

La mobilisation des employés est essentielle pour performer. L’outil Amélio mesure la satisfaction des employés et accompagne les organisations pour créer une culture d’entreprise inspirante.

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