40 idées d'activités d'équipe

Ultimate Frisbee

Le sport gagne très rapidement en popularité dans la province. Vous pouvez organiser une partie à l'interne. Les règlements sont disponibles auprès de la Fédération québécoise d'Ultimate (FQU). Plusieurs ligues sont aussi organisées pour faire des compétitions avec d'autres bureaux de votre région.

Balade à vélo

Envie de découvrir votre ville, faire de l'activité physique et passer du bon temps en équipe ? C'est possible ! Des organisations comme Ça roule Montréal vous feront découvrir des endroits tout à fait inconnus de la ville à travers des visites guidées.

De nombreux parcours en mettront aussi plein la vue, comme au Petit Train du Nord où vous pourrez louer des vélos pour toute l'équipe et vous promener dans des chemins pittoresques.

Bateau dragon

Idéal pour passer du temps à l'extérieur et favoriser la coordination entre membres de l'équipe. Le sport peut être demandant, mais il est accessible à tous.

Les groupes de 20 personnes et plus pourront organiser des compétitions amicales entre deux groupes. Mélangez les équipes de travail pour briser les barrières, créez votre nom d'équipe une fois sur place et scandez-le pendant la course pour énergiser l'atmosphère. À Montréal, l'activité peut se faire au Parc Jean-Drapeau, entre autres.

Chasse aux trésors

Des organismes organisent des chasses aux trésors corporatives. À Québec, on retrouve entre autres Avacture qui offre une solution clé en main pour vos sorties de groupe. Des parcours sont préfaits et ils feront découvrir la ville sous un nouvel angle.

Vélo festif

À la recherche d'une activité de team building originale ? Faites du vélo en groupe, sur le même vélo !

L'organisme Vélo Festif Montréal vous fera découvrir la ville sur un vélo bien particulier... Assis à une longue table, les participants pédalent ensemble et continuent la réunion dans les rues. Ajoutez un peu de musique et vous obtenez un après-midi inoubliable.

Crédit photo : Vélo Festif Montréal

Tir à l'arc

Voici une très belle activité de team building qui peut autant être faite rapidement lors d'une fin d'après-midi que lors d'un camp de lac-à-l'épaule. Peu coûteux et durant environ une heure, le tir à l'arc se prête bien au jeu pour les sorties extérieures.

Construisez vos radeaux

Affrontez vos collègues dans une compétition amicale pour gagner des pièces afin de construire votre propre radeau et atteindre l'autre rive.

L'organisme Team Building Montréal organise des défis d'équipe collaboratifs pour pratiquer des compétences variées comme la dextérité, la communication et la résolution de problèmes.

Crédit photo : Team Building Montréal

Golf

Prévoyez une journée complète pour un 18 trous ou une demi-journée pour un 9 trous. L'activité est encore très populaire dans bien des entreprises ! Même que certaines d'entre elles, qui avaient retiré la sortie annuelle il y a une dizaine d'années, ont commencé à l'offrir de nouveau pendant les journées de reconnaissance des employés.

Sortie au minigolf

Moins coûteux que le golf, plus rapide et plus accessible à tous. Voilà bien des avantages du minigolf. Le golf est bien entendu un indispensable dans bien des entreprises, mais avec des milléniaux qui sont de moins en moins fervents de ce sport, une alternative peut s'imposer. Mélangez les équipes de travail pour tirer le maximum de l'activité et faciliter la communication entre les départements.

Dégustation de bières

On ne peut se le cacher, l'alcool est rassembleur et permet de tisser des liens rapidement. Pour varier du traditionnel 5 à 7, essayez une dégustation de bière en bonne et due forme pour découvrir des arômes nouveaux autour de discussions agréables !

Pour rendre l'activité plus originale, pensez à visiter la brasserie directement. Émerveillement assuré !

Cuisiner en équipe

La cuisine en équipe aide non seulement à mieux travailler ensemble, mais elle permet en plus d'apprendre des recettes saines. Si votre culture d'entreprise inclut le bien-être et la mise en forme des employés, apprendre à cuisiner sainement est certainement un pas dans la bonne direction.

L'activité est aussi idéale pour faire découvrir certaines cultures de votre équipe. Par exemple, s'il y a une personne marocaine dans votre groupe, pourquoi ne pas apprendre un mets typique à sa culture et en apprendre plus sur ses origines ?

Vins et fromages

Les dégustations facilitent les conversations et la découverte de ses collègues. Les petits défis lors de cette activité de groupe impliquent tous les collègues à participer dans les discussions. Saurez-vous reconnaître le parfum floral et le doux arôme de vanille ?

L'activité se prête très bien lorsque les membres de l'équipe se connaissent moins, comme ils pourront discuter facilement de leurs découvertes et goûts dans une ambiance décontractée.

Le squelette dans le placard

Vous avez de nouveaux employés ? Ne perdez pas de temps pour les intégrer et faites en sorte qu'ils se sentent faire partie de l'équipe au jour 1. Voici un jeu rapide qui créera des liens très rapidement.

Toute l'équipe doit d'abord écrire individuellement 2 vérités à propos d'eux et un mensonge sur un bout de papier. Ne révélez à personne ce que vous avez écrit.

Laissez ensuite 20 minutes de discussion ouverte, comme dans un 5 à 7, où les collègues discutent entre eux des 3 éléments qu'ils ont écrits. Le but est de trouver quel est le mensonge de chacun en questionnant. Chacun doit décrire les 2 vérités et inventer une histoire pour le mensonge. Attention, il ne faut rien révéler pendant la discussion même si on pense que tout le monde a deviné.

À la fin, rassemblez-vous et faites voter les gens tour à tour sur les phrases de chacun afin de déterminer quel est le mensonge. Vous pouvez accorder des points pour chaque bonne réponse afin de rendre l'activité compétitive.

Trivia au bureau

Déterminez de 20 à 25 questions à propos de votre entreprise, équipe ou environnement de travail. Par exemple :

• En quelle année a été fondée la compagnie ?
• Combien y a-t-il de fenêtres dans le bureau ?
• Quelle est la couleur des tuiles de la cuisine ?
• À quel mois de l'année y a-t-il le plus d'anniversaires dans le bureau ?
• Combien y a-t-il d'employés dans le département du service à la clientèle ?

Faites ensuite un petit quiz animé avec toute l'équipe pour déterminer le gagnant.

Casse-tête géant

Débutez par imprimer une illustration connue de tous (dessin animé, objet, etc.). Découpez l'image et faites autant de pièces qu'il y a de membres dans l'équipe. Remettez une pièce à chacun et conservez-la secrète, ne partagez pas les morceaux et ne les montrez pas.

Chaque personne doit ensuite dessiner sa propre pièce en cinq fois plus grand sur un carton blanc et la découper comme le morceau qu'elle a reçu. Pensez à apporter des feutres, ciseaux et règles pour l'exercice. Lorsque tout le monde a terminé, demandez à l'équipe de bâtir l'image sur une grande table en assemblant les pièces.

Cette activité d'équipe apprend aux participants comment travailler en équipe et l'impact de leur travail sur le résultat global de toute l'équipe.

Regard express

À l'aide de blocs LÉGO, faites en secret une sculpture relativement complexe. Faites des équipes de 4 et donnez le même nombre de pièces à chaque équipe afin qu'elles soient en mesure de reproduire votre sculpture.

Cachez la sculpture à une distance égale de chaque équipe. Au sifflet, un membre de chaque équipe vient voir la sculpture pour 10 secondes seulement et doit retourner à sa table pour bâtir la pièce avec son équipe. Après une minute, second coup de sifflet : un deuxième membre de chaque équipe vient voir pour 10 secondes et retourne à la table... Et ainsi de suite jusqu'à ce que tous les collègues soient venus voir la pièce.

À la fin de l'activité, l'équipe gagnante est celle qui aura réussi à reproduire la sculpture le plus fidèlement possible. Cette activité est idéale pour améliorer la communication et le travail d'équipe.

Plan rapide

Voici une variante intéressante du jeu précédent.

Créez une sculpture en LÉGO et cachez-la. En formant des groupes de deux personnes, chaque équipe devra identifier le dessinateur et le bâtisseur. Au sifflet, un chrono de 5 minutes débute.

Le dessinateur ira voir la sculpture et devra faire un plan le plus fidèle possible afin que son partenaire puisse la recréer. Il peut prendre le temps qu'il souhaite pour faire son esquisse, mais plus il y met de temps, moins son collègue aura de temps pour la bâtir. Il faudra donc bien doser !

Lorsque le dessinateur a terminé son esquisse, il revient à la table de construction, donne son dessin et ne peut plus dire un mot. Il n'a pas le droit de retourner voir la sculpture ou de donner d'autres détails. Le dessin est le seul outil dont son collègue dispose pour reproduire la pièce. Le gagnant du groupe est celui qui a reproduit le plus fidèlement la pièce originale.

Faites la pièce difficile, vous aurez beaucoup de rires et d'apprentissages en communication !

Tour de spaghettis

Divisez le groupe en équipes de 3 ; donnez 40 nouilles de spaghettis non cuites, un poids d'environ 1 livre et une roulette de ruban adhésif à chaque équipe.

Le défi est simple : quelle équipe sera capable de bâtir la plus haute tour, suffisamment forte pour soutenir le poids pendant au moins 5 secondes ? Pour plus de difficulté, remplacez le ruban adhésif par de la gommette.

Le BBQ chez le patron

Pour solidifier les liens personnels entre gestionnaires et membres de l'équipe, rien de mieux que de recevoir l'équipe dans sa cour pour faire un bon BBQ en groupe et peut-être même profiter de la piscine.

Le pique-nique à la plage ou au parc

Sortez du bureau pendant un après-midi pour aller pique-niquer avec votre équipe. Vous pourriez même aller à la plage pour profiter des bons moments ensemble.

Pour une activité encore plus réussie, procurez-vous un BBQ portatif et faites griller quelques viandes et crevettes pour prolonger le moment au soleil.

Peindre un chef-d'œuvre en équipe

Après des semaines intenses, un repos créatif sera bienvenu ! Avec cette activité reposante, tous les membres de l'équipe conçoivent une œuvre collective haute en couleurs et dessinent tour à tour un élément qui les représente et qui restera gravé sur cette toile commune.

Bien entendu, l'œuvre sera un bel artifice à ajouter au décor du bureau pour se rappeler ce travail d'équipe, et aussi faire parler les nouveaux employés...

Crédit photo : Latulippe.ca

Voyage culinaire au Vieux-Montréal

Les visites gourmandes de Local Food Tours vous feront découvrir la ville et même voyager dans le temps pour en apprendre plus sur son histoire. Vous visiterez les espaces de style européen et ferez 7 arrêts de dégustation. Le parcours, d'une durée moyenne de 3 heures, vous permettra même de découvrir l'histoire derrière le pouding chômeur.

Le tour peut accommoder entre 20 et 50 personnes.

Bâtir une maison pour les plus démunis

Et oui, c'est possible ! Si vous voulez mettre à profit vos talents et faire une ÉNORME différence dans la vie de personnes de votre quartier, vous pouvez participer à la construction d'une maison.

Rassurez-vous, l'activité ne demande pas de vous investir à temps plein dans le projet... Des organismes comme Habitat pour l'humanité Québec gèrent le projet en entier et acceptent l'aide de bénévoles pour avancer certaines tâches. L'organisme a pour objectif de bâtir 40 nouvelles maisons à travers le Québec d'ici 5 ans.

Le casino charitable

Des employés se transforment en croupiers le temps d'une soirée, que ce soit dans vos bureaux ou dans un local. Les participants font une contribution volontaire et reçoivent l'équivalent en monnaie du casino.

À la fin de la soirée, l'argent recueilli est versé à un organisme de charité. Pourquoi ne pas laisser le gagnant de la soirée choisir l'organisme qui lui tient le plus à cœur ?

La Popote Roulante et Moisson Montréal

La Popote roulante et Moisson Montréal permettent aux équipes d'ici de participer à leur mission bénévole. De petits groupes de 3 à 6 personnes peuvent participer à la préparation et à la distribution des repas aux personnes dans le besoin.

Rien ne fait plus de bien que de savoir qu'on fait réellement une différence dans la vie des gens de notre communauté, en quelques heures seulement. Vos équipes en tireront une énergie très positive !

Nettoyage des berges

Sortez en groupe pour ramasser les déchets dans la rue ou sur les berges. De nombreux organismes organisent des journées spécifiques et fournissent les gants et le matériel de ramassage.

Ceci étant dit, nul besoin d'attendre une journée officielle pour embellir votre quartier ! Sortez une heure ou deux avec votre équipe et cela fera une grande différence dans la communauté !

Naturaliser les espaces

Renseignez-vous auprès de votre ville pour participer à la naturalisation des espaces communs. Certaines villes fournissent arbres et fleurs ; il ne vous reste qu'à les planter en collaboration avec les jardiniers. C'est même possible dans certaines villes de Montréal !

Il s'agit d'une très belle activité extérieure pour collaborer en équipe.

Confectionnez des toutous et des couvertes

En toute tranquillité, confectionnez en équipe des toutous et de jolies couvertes pour les enfants dans le besoin. Usez de créativité pour créer l'habit parfait pour chaque toutou et offrez-les à un organisme de bienfaisance.

Les peluches peuvent être remises à des centres de gestion de crise, des organismes de protection du public et même à la Guignolée !

Cuisiner en équipe

La cuisine en équipe aide non seulement à mieux travailler ensemble, mais elle permet en plus d'apprendre des recettes saines. Si votre culture d'entreprise inclut le bien-être et la mise en forme des employés, apprendre à cuisiner sainement est certainement un pas dans la bonne direction.

L'activité est aussi idéale pour faire découvrir certaines cultures de votre équipe. Par exemple, s'il y a une personne marocaine dans votre groupe, pourquoi ne pas apprendre un mets typique à sa culture et en apprendre plus sur ses origines ?

Improvisation

Le théâtre improvisé favorise la prise de parole en public et pendant les réunions. Chaque personne se pratique à discourir devant ses collègues de façon à diminuer l'anxiété et la gêne. L'équipe apprend à se connaître sous un tout autre angle qui lui permettra de réduire les barrières. De nombreuses organisations offrent des cours de groupe où vous pourrez faire l'activité pour votre équipe seulement.

Jeu d'évasion

Les salles d'évasion exigent de penser différemment et de faire preuve de créativité accrue afin de pouvoir s'échapper de la pièce. Généralement d'une durée de 45 à 60 minutes, cette activité pratique les membres de l'équipe à travailler sous pression et à mieux communiquer. Certaines salles peuvent être faites en groupe jusqu'à 10 personnes, mais la taille du groupe est généralement de 4 personnes.

En réservant à l'avance, vous pourrez tous faire l'activité en même temps, car la plupart des fournisseurs ont plusieurs salles à disposition.

Crédit photo : A/Maze

Simulateur de vol

Offrez une expérience de vol professionnelle où on travaillera la minutie, l'écoute et la collaboration dans un environnement sous pression.

La communication dans une équipe de vol est essentielle au bon déroulement des opérations. Simuler un tel environnement est un excellent exercice pour pratiquer les interactions dans l'équipe lors de moments exigeants.

Mission sauvetage

Plusieurs entreprises organisent des missions de sauvetage dans les bois où votre équipe devra apprendre à travailler sous pression pour accomplir un objectif très précis.

Cette activité de consolidation d'équipe travaille la communication, la confiance et la collaboration. Que ce soit pour une équipe de terrain ou la direction d'une entreprise, vous apprendrez à travailler d'une toute autre façon avec vos collègues. Par exemple, Team Building Montréal prendra tout en main pour vous faire vivre une activité hors du commun, sans que vous n'ayez à vous soucier de l'organisation.

La chute libre expérientielle

Sensations fortes et promotion assurées. L'expérience de parachutisme intérieur est une activité exceptionnelle qui ne passera pas inaperçue. Votre équipe tombera en amour avec cette activité et en parlera encore longtemps.

Des endroits comme SkyVenture offrent la sortie en format corporatif. Elle peut inclure des activités structurées pour développer et consolider les équipes ou organiser des compétitions amicales. Un forfait permet aussi de travailler des aspects de la personnalité.

Surf intérieur

Vous ne travaillez pas au bord de la mer et de ses scènes féeriques ? Pas de problème, amenez votre groupe dans un centre de surf intérieur pour vivre des émotions hors de l'ordinaire.

Beaucoup d'endroits permettent de réserver votre propre « vague » afin de surfer avec les membres de votre équipe en toute tranquillité pendant 30 ou 60 minutes.

Crédit photo : Canal Lachine

Saute-Mouton sur le canal Lachine

L'activité idéale pour un grand groupe lors d'une chaude journée d'été. Elle ne demande pas de capacités physiques et elle est donc accessible à la majorité des gens. Attention toutefois, ce ne sera pas possible de faire cette activité si votre équipe est composée de femmes enceintes ou de personnes souffrant de problèmes de dos.

Et... pourquoi ne pas terminer la journée avec un BBQ chez le patron ?

Crédit photo : Saute-Mouton Montréal