Résultats de l’enquête québécoise sur la stratégie de retour au bureau 

Le retour au bureau est une question épineuse avec laquelle plusieurs gestionnaires naviguent en zone inconnue. Plusieurs facteurs doivent être pris en compte et il n’y a pas un modèle unique pour tous.

L’un des enjeux à considérer est ce que la compétition compte faire afin de ne pas naviguer à contre-courant avec des politiques trop restrictives.

C’est pourquoi nous avons conduit une enquête sur la stratégie de retour au bureau. Cette dernière a permis de colliger l’intention des dirigeants d’entreprises et responsables RH quant à la stratégie de retour au bureau en présentiel proposée suivant le déconfinement.

Plus de 136 dirigeants d’entreprises et responsables RH du Québec ont participé à l’enquête entre le 19 juillet 2021 et le 7 septembre 2021. Les résultats ont été communiqués aux participants dès la fermeture de l’enquête.

Plus de 96% des répondants ont indiqué avoir élaboré ou prévoient planifier leur stratégie de retour au bureau. Près des trois quarts des organisations impliquent leurs employés dans la préparation de leur stratégie de retour au bureau. Une très forte majorité d’organisations privilégie le mode hybride (71%).

Nous vous invitons à télécharger le rapport complet pour découvrir, entre autres, les principales motivations derrière le choix de la stratégie de retour au bureau, les facteurs pris en compte dans son adoption et les plus grandes craintes suite à sa mise en place.

De nombreuses orientations sont évoquées dans ce rapport afin que votre environnement de travail devienne un atout et un vecteur de croissance. Évitez de recréer un mode télétravail à l’intérieur du bureau.